南陽市安瑞通防爆電機電器有限公司

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人才理念

賽馬不相馬,才盡其用;知人善任,各顯其能。

安瑞通的人才觀念

選人重德:選擇德才兼備的員工,品德為先;

用人憑能:人盡其才,讓員工安其職,盡其能;

育人因材:注重人才特長,因材施育,制定個性化的職業規劃;

留人以情:提供廣闊的發展空間,創造更具親情化的工作環境與文化氛圍。

安瑞通的工作觀

身心健康,享受工作,才能獲得樂趣,因此我們倡導健康、快樂、積極、科學的工作觀。

公司發展不僅僅是個人與企業利益的結合,與每位安瑞通人分享共同的理想和價值觀,才是推動企業壯大的源泉,

安瑞通提供完善的薪酬和福利保障,為每位員工提供廣闊的發展空間。

安瑞通的用人之道

態度決定高度,才能拓展空間。人才是安瑞通成長的最大推動力,安瑞通的騰飛離不開人才,所以公司十分重視對人才的發掘和培養。

人才是企業成長和發展的源動力,一個高素質的人才隊伍是企業開拓進取的生力軍,所以我們充分尊重人才、愛惜人才。

在安瑞通,只要是人才,便有用武之地;只要有才能,便為你提供廣闊的舞臺;只要是金子,就一定不會被當作銀子用。

因為我們正在迅速發展期,公司需要一個優秀的人才隊伍,

在這里你可以充分揮灑你的聰明才智,可以最大化地實現自己的價值和夢想,公司也將為你提供最廣闊的舞臺和最充分的職業空間。

你是公司的源動力,公司是你播種夢想和收獲夢想的地方。

培訓與發展

企業想要不斷地進取發展就要靠員工不斷地進步提升,所以安瑞通自成立始便很注重人才隊伍的建設。

高學歷不是人才的憑證,唯有適合企業發展,能為企業做出貢獻才是企業真正需要的人才;

人才也不是永恒不變的,一個人如果不思進取,不注重加強自身修養便會落后,便不能滿足企業發展進取的需要。

所以企業為員工提供培訓,讓員工在再學習中實現發展,是為員工的自身發展著想,也是實現企業不斷發展的重要策略。

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